Pengacara Terbaik

Saat anda memiliki keputusan untuk berhenti dari pekerjaan anda disebuah perusahaan, tentunya anda mengajukan surat pengunduran diri atau resign kepada pihak perusahaan. Surat pengajuan pengunduran diri memiliki fungsi bagi anda untuk memberitahu pihak perusahaan bahwa anda menginginkan berhenti dari pekerjaan karena suatu hal dan bagi perusahaan akan memberi notice dan kesempatan bagi mereka untuk mencari dan mendapatkan karyawan baru sesuai posisi pekerjaan yang akan anda tinggalkan. Bukan hanya itu saja surat pengunduran diri merupakan wujud keprofesionalan anda, jika anda ingin memasuki perusahaan tentunya anda perlu mendapatkan ijin masuk berupa surat lamaran pekerjaan, begitu juga saat anda ingin meninggalkan posisi perusahaan tersebut anda juga perlu untuk "berpamitan" dengan surat pengunduran diri. Img credit by glassdoor.com Adapun tujuan lain dari pengajuan surat tersebut adalah untuk memperlihatkan kesopanan kita pada perusahaan dimana tempat Anda bekerja dan untuk

Setelah kemarin saya share tentang membuat surat lamaran kerja dalam bahasa Indonesia yang baik dan benar, kali ini saya kan kembali share tentang cara membuat surat lamaran kerja dalam bahasa Internsional yang sering digunakan yaitu bahasa Inggris. Ada beberapa perusahaan terutama perusahaan asing mensyaratkan penggunaan bahasa Inggris untuk melamar pekerjaan di perusahaan mereka mulai dari surat lamaran kerja, CV maupun interview. Saya yakin anda semua sudah mahir dalam berbahasa Inggris namun dalam pembuatasn surat lamaran kerja berbahasa Inggris tidak hanya mengutamakan tata bahasa saja namun juga penyusunan surat, struktur surat dan tujuan utamanya hanya satu yaitu agar surat lamaran kerja yang kita buat bisa meyakinkan minat staf atau Kepala bagian personalia tertarik dan memperkerjakan anda sebagai karyawan mereka atau setidaknya tertarik dengan surat lamaran kerja anda dan memilih serta memanggil anda dalam proses selanjutnya yaitu wawancara kerja atau interview.  Img credit by

Sebagai salah satu lampiran dalam membuat surat lamaran kerja, anda tentunya melampirkan daftar riwayat hidup anda. Daftar riwayat hidup diperlukan sebagai notice atau pemberitahuan daftar riwayat hidup anda secara singkat. Dan biasanya setiap perusahaan secara umum mensyaratkan pelampiran daftar riwayat hidup atau CV sebagai lampiran surat melamar suatu pekerjaan. Ada aturan atau cara yang baik dalam menyusun daftar riwayat hidup atau curicculum vitae (CV) ini, agar menarik minat staff HRD suatu perusahaan untuk merekrut anda sebagai karyawannya. Selain itu melalui daftar riwayat hidup anda menceritakan secara singkat catatan riwayat hidup anda dalam hal pendidikan dan pengalaman kerja. Jika anda membuat daftar riwayat hidup atau CV dengan baik dan benar maka peluang anda untuk dapat diterima bekerja di suatu perusahaan atau instansi akan semakin terbuka lebar. Daftar riwayat hidup setidaknya harus jelas, singkat dan dapat memberi petunjuk dengan lengkap walaupun hanya berbentuk ringk